会社 設立 の 仕方

会社 設立 の 仕方

会社 設立 の 仕方

会社の設立と同時に、すべての会社は『健康保険』『厚生年金保険』の新規適用事業所となります。

法人は、たとえ社長一人であっても社会保険へ加入しなければならない、強制適用事業所です。合同会社も同様です。

事業を開始した日から5日以内に、従業員を採用した場合は、採用から5日以内に管轄の年金事務所(旧・社会保険事務所)へ届出を行います。

・加入対象者 →役員を含む常勤の従業員、及び、勤務時間や勤務日数が常勤従業員の3/4以上のパートタイマー

どのような書類が必要になるのでしょうか。見ていきましょう。

労働保険と異なり、全従業員が加入するのではなく、 『雇用期間が31日以上かつ一週間の労働時間が20時間以上の従業員のみ』が、その対象となります。

従業員を雇用した日から10日以内に、ハローワークに提出が必要。

労災保険では、原則、すべての従業員が加入対象になります。ですので、会社設立後、上記労働保険の届出をしておけば、その後に従業員を雇用した都度、届出る必要はありません。

しかし、雇用保険は、加入要件があり、従業員を雇用したら自動的に雇用保険の加入対象となるわけではありませんので、新たに雇用した都度、届出をする必要があります。

前述の通り、合同会社は、社会保険の強制適用事業所です。

あなた一人の会社でも、給与を支給する場合は、必ず加入しなければならないのです。

社会保険なんて、届出自体は簡単ではないのか?

とお思いかもしれませんが、そうではありません。

新規適用届書には役員報酬額を記載します。ご存知かと思いますが、社会保険料の等級は、役員報酬に連動して決定されます。

会社負担分を考慮せず、安易に過大な役員報酬を受け取ってしまうとどうなるでしょうか。

会社の財務状態を圧迫することになりかねません(一人会社の場合、実質、労使折半ではなく、全額負担のようなものですから)。

社会保険料の負担額はどの程度になるのか?

当然、会社の売上規模や成長段階によって、変動します。このシュミレーションには税理士などの税の専門家によるアドバイスが欠かせません。

(関連ページ:合同会社の役員報酬や給与について)

社会保険の届出の専門家は社労士です。介護事業所は顧問契約も視野に。

新規適用届出の代行をしてくれるのは社会保険労務士になります。

従業員の出入りが激しい業種の場合、顧問になってもらうこともできます。

従業員が少ない会社でしたら、比例して顧問料も安くなります。

介護事業など、雇用が流動的な業種の場合も、うまく社会保険労務士を活用すると良いでしょう。入社手続きから退職手続きまで、給与計算から社会保険管理・人事労務管理を一括して代行してくれます。

自社で総務の人間を一人雇うよりも、社会保険労務士に支払う顧問料の方が圧倒的に安く、更に専門知識の提供・コンサルティングを受けることができます。また、昨今、件数が多くなってきている労使トラブルの未然防止、解決等にも力を貸してくれることでしょう。

弊所では、社会保険労務士等の専門家もご紹介しております。下記サイトをお気軽にご利用いただければと思います。

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Source: http://www.1-kigyou.com/joint_flow.html



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外国人が日本で会社を設立する方法(経営・管理)

詳細について 会社 設立 の 仕方

1.会社概要を決める 発起人・役員・商号・事業目的(※)・決算期・資本金額など会社の設立を進める上での必要事項を決めておきましょう。 ※事業目的の雛形・サンプルの検索はこちら(弊所の別サイトに飛びます)。→会社定款の事業目的検索

2.類似商号、事業目的の適否チェックを行う 会社の本店所在地を管轄する法務局でチェックします。事前に電話で管轄法務局を調べておきましょう。 →管轄法務局のチェック

3.印鑑を発注する 類似商号の調査を終え、社名が確定しましたら印鑑を発注しましょう。会社の代表印は設立登記申請時に必ず必要になります。 印鑑には規格サイズがありますが、印鑑屋さんで「会社の代表印」と言えば適切なサイズの印鑑を作ってもらえます。お急ぎで安い印鑑なら → 印鑑作成サービス

4.定款の作成を行う。 定款とは会社の基本的な決め事を記載した書類のことです。この定款に記載すべき事項は法で定められており、必ず記載しなければならない事が1つ でも抜けていると、後の「認証」もしてもらえませんし、定款も無効になってしまいます。

5.定款認証を受ける 定款の作成が済んだら公証役場で定款の認証を受けます。 定款認証事務は、同一都道府県内の公証役場ならどこでもいいので、都合の良い公証役場を事前に調べ、日時を電話で打ち合せておくとスムーズです。 → 全国の公証役場一覧 ■公証役場に持参するもの 定款3通 費用 収入印紙4万円、 認証手数料 5万円、謄本交付代250円×枚数 発起人全員の印鑑証明書(※発起人が法人の時はその登記簿謄本と印鑑証明書 各1通 公証役場に出向く人の実印 委任状 ※原則は発起人全員が公証役場に出頭します。その場合はこの委任状は必要ありません。  → 収入印紙不要。4万円もお得!電子定款認証とは?

6.資本金の払込みを行う。 定款において決めた資本金(定款記載の出資額と同額)を出資者自身の名義で払込ます。 流れとしては以下の通り手続き・書類作成をします。 資本金を自分名義の口座に自分名義で振り込む。 通帳の表紙と1ページ目、上記払い込みをしたページのコピーを取る。 払込証明書を作成して、上記のコピーを一緒につづる。 上記書類の継ぎ目に会社代表印を押して終了。

7.登記申請を行う。 資本金払込後、2週間以内に法務局へ登記申請をします。 会社成立日は「登記申請をした日」ですので、ご注意下さい。

8.会社設立後の諸届出を行う 税務・労務等の諸届出が必要です。 会社設立後すぐに済ませておきましょう。

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Source: http://www.llc-kobe.net/hoken/

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